Orta ölçekli şirketler için Otto HR

Kaç ekip olursa olsun, tek süreç.

Ekipler ve lokasyonlar çoğaldıkça süreç kaymaya başlar. Otto HR onayları, politikaları, oryantasyonu ve eğitimleri tutarlı tutar — işlediğini görebileceğiniz panolarla birlikte.

Ekipler arası daha hızlı süreç

%80

Daha az mükerrer iş

1 ekran

Kadro, bordro, izin yükü

Neden orta ölçek

Büyümeye dayanan tutarlılık.

Ölçekte tutarlılık

Aynı onay akışları, politikalar ve oryantasyon — ekip merkezde de olsa üç saat dilimi ötede de.

Çalışan tipine göre politika

Politikaları ve eğitimleri çalışan tipine göre görünürlükle yayımlayın; her grup yalnızca kendisiyle ilgili olanı görür.

Standart oryantasyon

İşe giriş paketleri ve kontrol listeleri her yeni çalışanın ilk haftasını aynı yapar — şansla değil, tasarımla.

İçinde ne var

Büyüyen organizasyon için yapı.

Onaylar

Yapısı olan izin süreci

Politikalar, bakiyeler ve onaylar tek akışta, maaş dönemlerine bağlı — her ekip için aynı.

Onaylar

Zeynep Kaya

Yıllık izin · 4–8 Ağustos

Ağustos bordrosuTaslak
Zeynep Kaya₺84.500
Emre Şahin₺76.200
Görünürlük

Tüm organizasyonun panoları

Eğilimiyle birlikte kadro, bordro hacmi ve izin yükü — iş gücünün canlı fotoğrafı.

Görünürlük

Şirket özeti

Bu ay
+2
24Çalışan
2Bordro
5Onay
Çalışan sayısı eğilimi
Yönetişim

Erişim ve denetim

Rol bazlı erişim kimin ne yapacağını belirler; denetim kayıtları her değişikliği tutar.

Yönetişim

Selin Acar

Yazılım Mühendisi

Aktif

Departman

Mühendislik

İşe başlama

3 Mart 2026

Yönetici

Mert Aydın

Lokasyon

İstanbul

İş sözleşmesi.pdf
Kimlik fotokopisi.pdf
Oryantasyon

Varsayılan olarak tekrarlanabilir

İşe giriş paketleri bilgileri ilk günden önce toplar; kontrol listeleri her oryantasyonu bir öncekinin aynısı yapar.

Oryantasyon

Deniz Koç

Ürün Tasarımcısı · 1. gün

0/4

İş sözleşmesini imzala

İK · e-imza

Kimlik ve banka bilgilerini yükle

Çalışan

Laptop ve hesapları hazırla

IT

Ekiple tanışma toplantısı

Yönetici

Orta ölçekli şirketlerin soruları

Sürecin tek kişinin aklında duramayacağı kadar büyüyen şirketler için — tek tutarlı İK akışına ihtiyaç duyan birden çok ekip ve lokasyon.

Her plan ücretsiz 30 günlük Pro denemeyle başlar, kredi kartı gerekmez. Ücretli planlar kadroyla birlikte ölçeklenir.

Evet. Politikalar ve eğitimler çalışan tipine göre görünürlük taşır; ofis, saha ve sözleşmeli çalışanların her biri kendisiyle ilgili olanı görür.

Rol bazlı erişim her rolün yapabileceğini sınırlar, denetim kayıtları her değişikliği tutar — yanında da kadro, bordro hacmi ve izin yükü panoları.

Başlayın

Tüm şirket için tek İK süreci.

Ücretsiz 30 günlük denemeyi başlatın; onayların, politikaların ve panoların ekipleriniz genelinde işleyişini görün.