Yapay zekâlı işe alım, insan onaylı
Her adayı Otto okur. Seçim sizde kalır.
Aday takip sistemi (ATS), iş ilanına gelen başvuruları tek yerde toplayan, her adayı özgeçmişi ve görüşme geçmişiyle kayıt altında tutan ve işe alım sürecini aşama aşama yürüten yazılımdır. Otto HR bu sisteme yapay zekâ ekler: her başvuruyu Otto okur, role göre puanlar ve sıralar — kimin ilerleyeceğine ise her zaman siz karar verirsiniz.
01
2 dil
Türkçe ve İngilizce kariyer sayfanız
02
Tek pano
İlandan teklife bütün adaylar
03
Her CV
Otto okur, role göre puanlar
Neden Otto
Başvurular kendiliğinden toplanır, ilk elemeyi Otto yapar, kararı ekibiniz verir.
01
Hiçbir başvuru kaybolmaz
Kariyer sayfanızdan ve paylaştığınız bağlantılardan gelen her başvuru aynı kutuya düşer ve aday kaydına dönüşür — birinin posta kutusunda bekleyen bir zincir ya da tabloda kaybolan bir satır olmaz.
02
İlk elemeyi Otto yapar
Her özgeçmiş role göre okunur ve puanlanır, kısa liste önerisi önünüze gelir. Kimseyi makine elemez: görüşmeye kimin geleceği de, kimin gelmeyeceği de insan kararıdır.
03
Süreç herkese görünür
Aşamalar şirketinize göre şekillenir, bütün adaylar tek panoda durur ve kayıt iz tutar: kim hangi aşamada, ekip ne düşündü, kim süreçten ne zaman çıkarıldı.
Nasıl çalışır
İlandan teklife dört adım.
Başvurular tek kapıdan
Kariyer sayfanız Türkçe ve İngilizce yayınlanır, KVKK aydınlatma metni onayı başvuru akışının içindedir. Aday nereden gelirse gelsin başvuru aynı kutuya düşer ve kayda dönüşür.
Yeni başvurular
0aday bu haftaElif Yılmaz
Kariyer sayfası
Mert Aydın
Paylaşılan bağlantı
Zeynep Kaya
LinkedIn paylaşımı
Otto okur, puanlar, sıralar
Her özgeçmiş role göre değerlendirilir: güçlü adaylar öne çıkar, kısa liste önerisi hazırlanır. Bir insan karar vermeden hiçbir aday elenmiş sayılmaz.
Gelen başvurular
Özgeçmişler değerlendiriliyor…Zeynep Kaya
Veri Analisti
Elif Yılmaz
Ürün Tasarımcısı
Mert Aydın
Backend Geliştirici
Selin Acar
Muhasebe Uzmanı
Süreç panosunda birlikte
Sürece kimin gireceğine siz karar verirsiniz. Aşamalar şirketinize göre düzenlenir, kartlar sürükle-bırak ilerler, aşamaya bağlı e-posta şablonları adayı bilgilendirmeyi işin kolay kısmı yapar.
Elif Yılmaz
Ürün Tasarımcısı
Mert Aydın
Backend Geliştirici
Zeynep Kaya
Veri Analisti
Can Demir
İK Uzmanı
Ayşe Arslan
Frontend Geliştirici
Emre Şahin
Satış Temsilcisi
Selin Acar
Muhasebe Uzmanı
Görüşmeden teklife
Mülakatlar takvim daveti ve görüşme bağlantısıyla planlanır, ekibin değerlendirmeleri aday kartında toplanır, işe aldığınız kişi aynı kayıtla oryantasyona geçer.
Elif Yılmaz
Ürün Tasarımcısı
Değerlendirmeler
Emre Şahin
İşe alım yöneticisi
Selin Acar
Mühendislik
Can Demir
İK ekibi
Sık sorulan sorular
Üç halkayla: başvurular ilandan, kariyer sayfasından ve paylaştığınız bağlantılardan tek havuza düşer. Her aday özgeçmişi, notları ve yazışmalarıyla tek kart olur ve süreç panoda aşama aşama ilerler. Otto HR buna bir eleme katmanı ekler — özgeçmişleri Otto okur ve puanlar, adayı sürece almak ve ilerletmek ise bir insanın işidir.
ATS, İngilizce applicant tracking system ifadesinin kısaltmasıdır. Türkçedeki karşılığı aday takip sistemidir, yani ikisi aynı şeydir. Terimin ayrıntılı anlatımı için İK sözlüğümüzdeki ATS maddesine bakabilirsiniz. Hangi adla ararsanız arayın iş aynıdır: başvuruları toplamak, adayları kayıt altında tutmak, süreci görünür kılmak.
İlan başına birkaç düzine başvuru bile e-posta ve tabloyla yönetilemez hâle gelir: kim yanıt bekliyor, kim hangi aşamada, kime dönüş yapılmadı — hepsi hafızaya kalır. Otto HR tam bu ölçek için kuruludur: kurulum gerektirmez, işe alım İK platformunun içinde gelir ve ayrı bir ürün ücreti yoktur.
Kariyer sayfasındaki başvuru akışı, adayın aydınlatma metnini görüp onaylamasını içerir. Veriler şirketinize özel tutulur ve erişim rol bazlıdır. İşe alımda KVKK'nın bütününü — saklama süreleri, açık rıza, veri minimizasyonu — sitemizdeki KVKK uyumlu işe alım sayfasında anlattık. Süreç tercihlerinizi hukuk danışmanınızla değerlendirmenizi öneririz.
İşe aldığınız aday aynı kayıtla oryantasyona geçer: teklif kabul edilince görev listeleri kurulur, özlük dosyası açılır, izin ve bordro aynı sicilden yürür. İşe almadıklarınız da kaybolmaz — ilanı kapatırken bekleyen adaylara nazik bir dönüş yapılır, güçlü profilleri gelecekteki roller için aday havuzlarına alabilirsiniz.
Yapay zekâlı işe alım, insan onaylı
İlanı yayınlayın. Kısa listenizle tanışın.
Kariyer sayfanızda yayınlayın, başvurular tek sürece düşsün, her özgeçmiş için Otto'nun değerlendirmesi hazır olsun. Her kararı bir insan verir — kredi kartı olmadan başlayın.