Fazla mesai ücreti hesaplama
Aylık brüt ücreti, normal saat bölenini ve çalışma saatlerini girin. Sözleşmedeki haftalık sürenin üstünde fakat 45 saate kadar olan fazla sürelerle çalışma %25 zamlı, haftalık 45 saati aşan fazla çalışma %50 zamlı hesaplanır. Sonuç bordroya eklenecek brüt ek ücrettir.
Hesaplamak için brüt ücreti ve en az bir çalışma saati türünü girin.
Bilgilendirme amaçlı brüt tahmindir. Hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil çalışmasını hesaplamaz, bunlar ayrı kurallara tabidir. Saatleri, her çalışma kaydı için yasal yuvarlama yapıldıktan sonra girin. Kesintiler nedeniyle net ödeme farklıdır. Hiçbir veri tarayıcınızdan çıkmaz.
Nasıl hesaplanıyor?
Önce normal brüt saat ücreti bulunur: aylık brüt ücret, bordroda uygulanan aylık normal saat bölenine ayrılır. 225 yalnızca 45 saatlik hafta için yaygın bir varsayımdır. Daha kısa sözleşmeli haftalarda aynı böleni zorlamak ücreti düşük gösterebilir, bu yüzden alan düzenlenebilir.
4857 sayılı İş Kanunu m.41'e göre haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın her saati normal saat ücretinin %50 zamlı hâliyle, yani 1,5 katıyla ödenir. Sözleşmeli hafta 45 saatin altındaysa bu süre ile 45 saat arasındaki fazla sürelerle çalışmanın her saati %25 zamlı, yani 1,25 katıyla ödenir.
Yönetmelik, her bir fazla çalışma kaydında 30 dakikadan kısa süreyi 30 dakika, 30 dakikayı aşan süreyi bir saat sayar. Araç aylık toplamın içindeki tek tek kayıtları göremediği için otomatik yuvarlama yapmaz. Alanlara kayıt bazında yuvarlanmış saat toplamını girin.
Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz ve çalışanın onayı gerekir. Serbest zaman kullanımı mümkündür. Hafta tatili ile ulusal bayram/genel tatil çalışması, fazla mesaiyle aynı kalem değildir ve bu aracın dışında tutulur.
Resmî kaynaklar
Kurallar 1 Eylül 2026 tarihinde doğrulandı.