AI Uyumlu CV Rehberi
Yapay zekânın gerçekten okuduğu bir CV yazın.
Çoğu başvuru, bir insan açmadan önce yapay zekâdan geçiyor — Otto HR'da her CV ayrıştırılır ve ilana göre puanlanır. Bu rehber, makinelerin doğru okuduğu bir CV'yi nasıl hazırlayacağınızı gösterir, böylece puanınız şablonunuzu değil deneyiminizi yansıtır.
%100
CV'ler önce yapay zekâ tarafından okunur
1
Sütun — ayrıştırıcıların güvendiği düzen
0
Gereken tablo, ikon veya fotoğraf
Temeller
Yapay zekâ CV'nizi nasıl okur — ve onu ne bozar.
01
Gerçek, seçilebilir metin
Taranmış görüntü değil, metin tabanlı bir PDF dışa aktarın. İmleçle seçemediğiniz kelimeleri ayrıştırıcı hiç okuyamaz.
02
Standart bölüm başlıkları
Deneyim, Eğitim ve Yetenekler başlıklarını kullanın. Ayrıştırıcılar geçmişinizi bu başlıklarla eşler — yaratıcı etiketler koca bölümleri okunmadan bırakabilir.
03
Tek sütunlu düzen
Tablolar, metin kutuları ve çok sütunlu tasarımlar okuma sırasını karıştırır. Yukarıdan aşağı tek sütun her zaman temiz ayrışır.
04
Açıkça yazılmış yetenekler
Araçlarınızı ve yeteneklerinizi ismen yazın — yapay zekâ bunları ilanın gereksinimleriyle eşleştirir. Yazılmayan yetenek puanlanmaz.
05
Tutarlı tarihler ve unvanlar
Her role bir unvan, işveren ve ay/yıl aralığı verin. Temiz bir iş geçmişi, yapay zekânın deneyiminizi doğru hesaplamasını sağlar.
06
Dekoratif grafik yok
Grafikler, yetenek barları, ikonlar ve vesikalıklar ayrıştırıcılara görünmez — yer kaplar, puanınıza hiçbir şey katmaz.
Göndermeden önce
Daha yüksek AI uyum puanı için dört adım.
Temiz bir yapıyla başlayın
Tek sütun, standart başlıklar, sade profesyonel bir yazı tipi ve metin tabanlı bir PDF veya Word dosyası. Ayrıştırıcıların ilk okuduğu şey yapıdır — onu doğru kurun, gerisi gelir.
Deniz Kaya
Ürün Yöneticisi
Özet
Yetenekler
Deneyim
İlanın dilini yansıtın
İlanı okuyun ve gerçekten sahip olduğunuz yetenek, araç ve sertifikalar için ilanın kullandığı terimleri kullanın. Yapay zekâ CV'nizi rolün gereksinimlerine göre puanlar — eş anlamlılar ve belirsiz etiketler puan kaybettirir.
İlan gereksinimleri
Görev değil, sonuç gösterin
Sorumlulukları sayılarla sonuca çevirin: ne inşa ettiniz, neyi iyileştirdiniz, ne kazandırdınız? Hem AI sıralaması hem de kısa listeyi okuyan işe alım uzmanı somut, ölçülebilir kanıtı ödüllendirir.
Deneyim maddesi
Ödeme ekibinden ve süreçlerinden sorumluydu
Aylık 2M işlemde ödeme hatalarını %40 azalttı
Bir ayrıştırıcı gibi kontrol edin
CV'nizi düz metin düzenleyiciye yapıştırın: sıra yanlış okunuyor ya da içerik kayboluyorsa başvurmadan önce düzeni düzeltin. Sonra gönderin — rol sesli ön görüşme sunuyorsa, sayfanın ötesinde sinyal katmak için onu da tamamlayın.
Ayrıştırıcı görünümü
Okunabilirİki sütunlu düzen: satırlar yanlış sırayla okunuyor
Sık sorulan sorular
Aday takip sistemlerinin ve yapay zekâ eleme araçlarının bilgilerinizi doğru çıkarabileceği şekilde biçimlendirilmiş bir CV'dir: seçilebilir metin, tek sütun, standart başlıklar, tutarlı tarihler ve açıkça yazılmış yetenekler.
Otto HR ile işe alan şirketlerde yapay zekâ her başvuruyu okur ve rolün gereksinimlerine ne kadar uyduğunu puanlar. Her kararı yine işe alım ekibi verir — puan yalnızca okuma sırasını belirler. Temiz ayrışan bir CV bu yüzden önemlidir.
Gerçek metin içerdiği sürece ikisi de olur. Düzeni kaymayacağı için en güvenlisi metin tabanlı PDF'tir. Taramalardan, fotoğraflardan ve metni görsele çeviren tasarım aracı çıktılarından kaçının.
Çoğu zaman evet. İkonlu, yetenek barlı, fotoğraflı çok sütunlu şablonlar insanlara hoş görünür ama sıklıkla yanlış sırayla ayrışır veya içerik kaybeder — sade bir düzen daha güvenilir puanlanır.
Hayır. Anahtar kelime yığma ve beyaz üzerine beyaz metin kolayca tespit edilir. İşe alım uzmanları puanın yanında ayrıştırılmış gerçek metninizi görür. Puanı artırmanın güvenilir yolu gerçek yeteneklerinizi açıkça yazmaktır.
Yakında
CV'nizi kontrol etmeye hazır mısınız?
CV'nizi yükleyin, somut düzeltmelerle AI hazırlık puanınızı görün ve temiz, AI uyumlu PDF'inizi indirin — ücretsiz, hesap gerekmez.