KVKK
KVKK'yı ciddiye alanİK yazılımı.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, tuttuğunuz her aday özgeçmişi ve özlük dosyasından şirketinizi sorumlu kılar. Otto HR bildirimleri, rızaları ve kayıtları ait oldukları yere, yani işe alım ve işe giriş akışlarının içine yerleştirir.
6698
6698 sayılı Kanun, ürünün içinde
TR + EN
İki dilli akışlar ve hukuki metinler
Md. 9
Yurt dışı aktarım için açık rıza
Neden Otto
Bildirimden rızaya, hepsi akışın içinde.
01
Her veri girişinde aydınlatma
Adaylar başvururken Aydınlatma Metni'ni görür, yeni çalışanlar işe giriş öncesi pakette çalışan sürümünü görür. Site ziyaretçileri için de kamuya açık bir ziyaretçi metni vardır.
02
Açık rıza, kayıt altında
Açık rıza, 9. madde kapsamındaki yurt dışı aktarım rızası dâhil, verinin toplandığı anda ve kabul edilen belge sürümleriyle birlikte kaydedilir.
03
Otomatik yargı alanı kontrolü
KVKK rıza kapısı işveren şirketin ülkesini izler ve gönderim sırasında sunucu tarafında yeniden doğrulanır, bu yüzden değiştirilmiş bir istemciyle atlanamaz.
Nasıl çalışır
Başvurudan ilk güne KVKK.
Başvuru
Rıza, başvuru formunun içinde
Şirketiniz Türkiye yargı alanındaysa iş başvuru formu, gizlilik bildiriminin yanında aday Aydınlatma Metni onayını ve KVKK açık rızasını gösterir: tek rıza kutusu, ayrı evrak yok.
İşe giriş öncesi
İlk günden önce çalışan rızaları
İşe giriş öncesi paket, yeni çalışan kişisel bilgilerini göndermeden önce çalışan Aydınlatma Metni onayını ve 9. madde yurt dışı açık rızasını toplar, kabul edilen belge sürümleri paketle birlikte kaydedilir.
İşletme
Tasarım gereği KVKK farkındalığı
Erişim role dayalıdır, kiracı izolasyonu veritabanında uygulanır. Kişi düzeyindeki veriler yapay zekâ ayrıştırmasından önce temizlenir, böylece belge ayrıştırma gibi özellikler yeni KVKK riski yaratmaz.
Belgeleme
Çalışanların gerçekten bulabildiği politikalar
İş yeri politikalarını çalışan portalında yayımlayın, şirket belgelerini tek yerde tutun. Otto politikaları sizin için taslaklasın ya da mevcut belgelerinizden içe aktarsın.
Sık sorulan sorular
KVKK, Türkiye'nin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'dur. Şirketlerin kişisel veriyi nasıl topladığını, işlediğini, sakladığını ve aktardığını düzenler: özgeçmişlerden bordro kayıtlarına, İK'nın dokunduğu her şey dâhildir.
Evet. Gerektiğinde adaylar ve yeni çalışanlar, 9. madde yurt dışı aktarım rızası dâhil olmak üzere, başvuru ve işe giriş öncesi akışların içinde açık rıza verir ve kabul edilen belge sürümleri kaydedilir.
KVKK'ya özgü rıza adımları yalnızca Türkiye yargı alanındaki şirketlerde görünür. Diğer herkes standart gizlilik bildirimi ve fırsat eşitliği rıza akışını görür.
Otto HR kendi gizlilik politikasını ve ziyaretçi aydınlatma metnini bu sitede yayımlar, aynı rıza ve veri minimizasyonu ilkelerini kendi işleme süreçlerine uygular ve kişi düzeyindeki verileri yapay zekâ model çağrılarının dışında tutar.
Evet. Kariyer sayfaları, aday akışları, çalışan portalı ve İK çalışma alanı Türkçe ve İngilizce sunulur. Adaylar kariyer sayfanızda dili kendileri değiştirebilir.
KVKK, akışın içinde
İK veriniziKVKK disiplinine alın.
Bir çalışma alanı oluşturun ve rıza akışlarını kendi kariyer sayfanızda Türkçe ve İngilizce görün.