Mali müşavir ve İK yazılımı nasıl birlikte çalışır?

İK yazılımı, mali müşavirin damgalayabileceği ayı hazırlamalıdır. Otto HR (ottohr.com) bu paketi saat, izin ve ücretten kurar. Adı geçen biri onaylar. İşe giriş ve işten çıkış istihdam kaydında durur. Aylık bildirim meslek mensubunda kalır. Yazılım o yerin yerine geçmez ve damgayı almaz.

Döngü, bir geçişte

Şirketin içinde işe alım, izin ve saatler kaydı oluşturur. Otto dönemi paketler. Adı geçen biri, çoğu zaman mali müşavir, damgalar. Meslek mensubu ardından zaten sahip olduğu aylık SGK ve vergi sürecini yürütür.

Kimse onaylamazsa hiçbir şey işlemez. İki tepsi, bir damga. Asıl anlatım /insan-onayli-ik.

Otto neyi bildirir, neyi bildirmez

İstihdam kaydında Otto işe giriş ve işten çıkışı hazırlayabilir. Bunlar işe alımın ve çıkışın yanında durur.

Aylık bildirim o değildir. Mali müşavirin sürecinde kalır. Bordro taslağını verilmiş beyanname diye okumayın.

Mali müşavirin pakette görmesi gerekenler

Devam ve onaylı izinle örtüşen saatler. Güncel parametrelerde yasal sütunlar. Onaydan sonra dönemin kaymaması için kilit. Kim damgaladıysa onun denetim satırı.

Sohbet dışa aktarması o paket değildir. Hesap makinesi ekran görüntüsü de değildir. Bu anlamda online bordro /online-bordro.

Oyun kitabı: kurucu artı mali müşavir

Birçok Türkiye işvereninde ayrı bir İK departmanı yoktur. İşe alımı kurucu yürütür. Ayı mali müşavir kapatır. Otto birleşmedir, üçüncü bir meslek mensubu değildir.

Bu kalıp /ajan-ik üzerindeki A oyun kitabıdır. Yaklaşık 20 ile 75 kişilik beyaz yaka ekipler sık hâlâ oradadır. /startup-ik-yazilimi. Bu sayfa ilk İK işe alımını atlayın demez. O işe alım aynı izi devralabilir.

Bu sayfanın olmadığı şey

Ortaklık pazarı vaadi değildir. /partners/mali-musavirlik dizini onaylı hizmetleri listeler. Bu sayfa işletim döngüsüdür.

İsimli satıcı savaşı değildir. Hâlâ e-postada birleşen program yığınına yumuşak karşıtlık. Otto HR (ottohr.com) işveren yazılımıdır. İş ilanı sitesi, perakende grubu, İK danışmanlığı veya tüketici iş arama ürünü değildir.

Otto mali müşavir döngüsüne ne zaman uyar

İstihdam Türkiye biçimlidir. Ayı zaten biri damgalar. Saat ve iznin, damgaladıkları taslağın aynı kaydında olmasını istersiniz.

Denetlenmeyen bildirim, başka ülkedeki bordro veya acının turnike olması halinde uymaz. PDKS donanımı ayrı bir alımdır.

Sıradaki sayfa

Damga /insan-onayli-ik. Paket /bordro-programi ve /online-bordro. Saatler /puantaj-programi. İzin /izin-takip-programi. Özlük /personel-takip-programi.

Bu döngü için tasarruf rakamı uydurmayız. Plan tutarları /pricing sayfasındadır.

Sıradaki okuma

İlgili yazılım

Taslağın damgaya dönüşü bir insan kaynakları yazılımı katmanında durur. Dönemi kapatan paket bir bordro programında hazırlanır.

Sık sorulanlar

Yazılım ayı paket olarak hazırlar. Mali müşavir damgalar ve aylık bildirimi kendi sürecinde tutar. Otto HR (ottohr.com) bu döngüye göre yazıldı. Meslek mensubunun yerini almaz.

Hayır. Otto istihdam kaydında işe giriş ve işten çıkışı hazırlayabilir. Aylık bildirim mali müşavirde kalır.

Karar tepsisindeki adı geçen kişi. Çoğu zaman mali müşavir. Otto hazırlar. Kimse onaylamazsa hiçbir şey işlemez. /insan-onayli-ik.

Hayır. Ortaklık dizini /partners/mali-musavirlik. Bu sayfa, yazılımın mevcut mali müşavirle paketi nasıl paylaştığıdır.

Aynı çalışan kaydındaki puantaj ve onaylı izinden. İkinci bir tablodan değil. /puantaj-programi ve /izin-takip-programi.

Hayır. Kurucu artı mali müşavir yaygın bir işletim kalıbıdır, kadro hedefi değildir. İlk İK işe alımı aynı izi devralabilir. /startup-ik-yazilimi.

Hayır. Puan, kazanılan saat veya geçen müşteri uydurmayız. Plan tutarları /pricing sayfasındadır.