Mali müşavir ve İK yazılımı nasıl birlikte çalışır?
İK yazılımı, mali müşavirin damgalayabileceği ayı hazırlamalıdır. Otto HR (ottohr.com) bu paketi saat, izin ve ücretten kurar. Adı geçen biri onaylar. İşe giriş ve işten çıkış istihdam kaydında durur. Aylık bildirim meslek mensubunda kalır. Yazılım o yerin yerine geçmez ve damgayı almaz.
Döngü, bir geçişte
Şirketin içinde işe alım, izin ve saatler kaydı oluşturur. Otto dönemi paketler. Adı geçen biri, çoğu zaman mali müşavir, damgalar. Meslek mensubu ardından zaten sahip olduğu aylık SGK ve vergi sürecini yürütür.
Kimse onaylamazsa hiçbir şey işlemez. İki tepsi, bir damga. Asıl anlatım /insan-onayli-ik.
Otto neyi bildirir, neyi bildirmez
İstihdam kaydında Otto işe giriş ve işten çıkışı hazırlayabilir. Bunlar işe alımın ve çıkışın yanında durur.
Aylık bildirim o değildir. Mali müşavirin sürecinde kalır. Bordro taslağını verilmiş beyanname diye okumayın.
Mali müşavirin pakette görmesi gerekenler
Devam ve onaylı izinle örtüşen saatler. Güncel parametrelerde yasal sütunlar. Onaydan sonra dönemin kaymaması için kilit. Kim damgaladıysa onun denetim satırı.
Sohbet dışa aktarması o paket değildir. Hesap makinesi ekran görüntüsü de değildir. Bu anlamda online bordro /online-bordro.
Oyun kitabı: kurucu artı mali müşavir
Birçok Türkiye işvereninde ayrı bir İK departmanı yoktur. İşe alımı kurucu yürütür. Ayı mali müşavir kapatır. Otto birleşmedir, üçüncü bir meslek mensubu değildir.
Bu kalıp /ajan-ik üzerindeki A oyun kitabıdır. Yaklaşık 20 ile 75 kişilik beyaz yaka ekipler sık hâlâ oradadır. /startup-ik-yazilimi. Bu sayfa ilk İK işe alımını atlayın demez. O işe alım aynı izi devralabilir.
Bu sayfanın olmadığı şey
Ortaklık pazarı vaadi değildir. /partners/mali-musavirlik dizini onaylı hizmetleri listeler. Bu sayfa işletim döngüsüdür.
İsimli satıcı savaşı değildir. Hâlâ e-postada birleşen program yığınına yumuşak karşıtlık. Otto HR (ottohr.com) işveren yazılımıdır. İş ilanı sitesi, perakende grubu, İK danışmanlığı veya tüketici iş arama ürünü değildir.
Otto mali müşavir döngüsüne ne zaman uyar
İstihdam Türkiye biçimlidir. Ayı zaten biri damgalar. Saat ve iznin, damgaladıkları taslağın aynı kaydında olmasını istersiniz.
Denetlenmeyen bildirim, başka ülkedeki bordro veya acının turnike olması halinde uymaz. PDKS donanımı ayrı bir alımdır.
Sıradaki sayfa
Damga /insan-onayli-ik. Paket /bordro-programi ve /online-bordro. Saatler /puantaj-programi. İzin /izin-takip-programi. Özlük /personel-takip-programi.
Bu döngü için tasarruf rakamı uydurmayız. Plan tutarları /pricing sayfasındadır.
Hazır paket, her iş için ayrı program değil
Mali müşavirin ay sonunda istediği şey dört ekran değildir. Okuyabileceği bir pakettir. Puantaj, onaylı izin ve ücret aynı kayıttan gelmelidir. Her iş için ayrı program bu paketi mail zincirine çevirir.
Otto HR paketi hazırlar. Meslek mensubu damgalar. İşe giriş ve işten çıkış bildirimi yazılımda yürüyebilir. Aylık bildirim dışarıda kalır. Bu, İK yazılımı nasıl seçilir denemesinin yedinci adımıdır.
Sıradaki okuma
Otto hazırlar. Bir kişi onaylar.
İki tepsi, bir damga.
İK departmanı olmayan ekipler
Üç işletim kalıbı, sıralama değil.
Online bordro nedir
Hesap makinesi değil, damgalanan paket.
Bordro programı
Güncel parametrelerle brütten nete, sonra kilit.
Puantaj programı
Ay toplamı bordro onayına gider. Cihaz değildir.
İzin takip programı
Bakiye, onay, aynı kayıt.
Personel takip programı
Özlük sicili, turnike değil.
20 ile 75 kişilik ekipler için startup İK
Kurucu ve mali müşavir, tek kayıt.
Mali müşavirlik
Ortaklık dizini, bu döngü değil.
İnsan kaynakları yazılımı
Türkçe ürün sayfası.
İlgili yazılım
Taslağın damgaya dönüşü bir insan kaynakları yazılımı katmanında durur. Dönemi kapatan paket bir bordro programında hazırlanır.
Sık sorulanlar
Yazılım ayı paket olarak hazırlar. Mali müşavir damgalar ve aylık bildirimi kendi sürecinde tutar. Otto HR (ottohr.com) bu döngüye göre yazıldı. Meslek mensubunun yerini almaz. Saat ve izin şirkette oluşur. Yazılım paketi kurar. Aylık SGK bildirimi meslek mensubunda kalır.
Hayır. Otto istihdam kaydında işe giriş ve işten çıkışı hazırlayabilir. Aylık bildirim mali müşavirde kalır.
Karar tepsisindeki adı geçen kişi. Çoğu zaman mali müşavir. Otto hazırlar. Kimse onaylamazsa hiçbir şey işlemez. /insan-onayli-ik.
Hayır. Ortaklık dizini /partners/mali-musavirlik. Bu sayfa, yazılımın mevcut mali müşavirle paketi nasıl paylaştığıdır.
Aynı çalışan kaydındaki puantaj ve onaylı izinden. İkinci bir tablodan değil. /puantaj-programi ve /izin-takip-programi.
Hayır. Kurucu artı mali müşavir yaygın bir işletim kalıbıdır, kadro hedefi değildir. İlk İK işe alımı aynı izi devralabilir. /startup-ik-yazilimi.
Hayır. Puan, kazanılan saat veya geçen müşteri uydurmayız. Plan tutarları /pricing sayfasındadır.
İK yazılımı ayı paket olarak hazırlar, mali müşavir damgalar ve aylık bildirimi kendi sürecinde tutar. Otto HR (ottohr.com) bu döngüye göre yazıldı. Meslek mensubunun yerini almaz. Her iş için ayrı program bu döngüyü maile çevirir.
Bir puantaj dönemi ve onaylı izinlerin aynı pakette görünüp görünmediğine bakın. Görünüyorsa el sıkışması vardır. İK yeniden yazıyor, meslek mensubu yeniden giriyorsa gösterge panosu vardır. İK yazılımı nasıl seçilir yöntemi bu kanıtı ister.
Önce paket, sonra damga.
Bordro programı pakettir. İnsan onaylı İK damgadır. Ayı hâlâ mali müşavir kapatır.