Küçük İşletmeler İçin İşe Alım Yazılımı
İK yazılımı nasıl seçilirküçük işletmeler için.
Küçük bir işletmede İK yazılımı nasıl seçilir? İşi hazırlayan ve damgayı İK'da bırakan bir araçla. Otto HR markalı kariyer sayfası, tek aday süreci, yapay zekâ özgeçmiş elemesi ve oryantasyon sunar. İnsan kaynakları yazılımı ve ajan İK aynı kayıtta yaşar.
10×
Daha hızlı ilk işe alım
%90
Daha az işe alım yükü
5 dk
İlk ilanınıza kadar
Kısa cevap
Küçük işletme İK yazılımını nasıl seçer?
İK yazılımı nasıl seçilir sorusunun küçük işletme cevabı şudur: ilandan oryantasyona biten bir akış, kendi verinizle denenebilen bir onay kapısı, 12 aylık toplam maliyet. Bu sayfa o yöntemin işe alım yüzüdür. Tarafsız kriter rehberi /ik-yazilimi-nasil-secilir adresindedir.
Ne zaman gerekir?
İkinci pozisyonu açtığınızda özgeçmişler kayboluyorsa, teklif imzalanınca bilgileri yeniden yazıyorsanız veya kurucu her onayın tek kapısıysa işe alım yazılımı zamanıdır. Ayrı bir işe alım ekibi şart değildir.
Otto burada neyi farklı yapar?
Otto her özgeçmişi okur, kısa listeyi sıralar, işe alınan kişiyi aynı kayıttan oryantasyona taşır. Damga İK'da, çoğu küçük şirkette kurucuda, kalır. Bu bir satıcı skor kartı değildir. Hazırlık ile onayın ayrıldığı bir akıştır.
Neden Otto
Bir küçük işletmenin işe alım için ihtiyacı olan her şey, fazlası değil.
01
İşe alım uzmanı gerekmez
Otto, işe alımı diğer işlerinin yanında yapan patronlar ve yöneticiler için tasarlandı. Bir pozisyon yayınlayın, başvuranları inceleyin ve ayrı bir işe alım ekibi olmadan teklif verin.
02
Küçük ekipler için fiyatlandırma
Yalnızca büyüdükçe üst kademelere geçin, kurumsal sözleşme ya da kullanıcı başına sürpriz yok.
03
Markalı kariyer sayfası dahil
Açık pozisyonları markanıza uygun bir kariyer sayfasında yayınlayın. Geliştirici ya da ek araç gerekmez, her planla birlikte gelir.
Nasıl çalışır
Bir sonraki çalışanınızı baştan sona işe alın.
Yayınla
Dakikalar içinde ilan yayınlayın
Bir pozisyon oluşturun, açıklamayı yazın (ya da Otto taslağı hazırlasın) ve kariyer sayfanızda ve paylaşılabilir bağlantılarla yayınlayın. Başvurular doğrudan Otto'ya düşer.
Ele
Kısa listeyi yapay zekâ çıkarsın
Otto gelen özgeçmişleri pozisyona göre sıralar ve en uygunları işaretler, böylece kısıtlı vaktinizi konuşmaya değer adaylara ayırırsınız.
Karar ver
Herkesi tek bir süreçte takip edin
Adayları kontrol sizde olan aşamalardan geçirin, yardım eden herkese not bırakın ve kimseyi kalabalık bir gelen kutusunda kaybetmeden işe alın.
Oryantasyon
İşe alımı bir takım arkadaşına dönüştürün
Teklifi gönderin ve yeni çalışanı doğrudan oryantasyona, belgelere ve izinlere taşıyın, tamamı aynı Otto HR platformunda.
Sık sorulan sorular
En uygun seçenek, uygun fiyatlı olan, işe alım uzmanı gerektirmeyen ve ilandan oryantasyona kadar tüm akışı kapsayan yazılımdır. Otto HR bunu yapay zekâ ile özgeçmiş elemesi ve yerleşik oryantasyonla sağlar.
Hayır. Otto, işe alımı diğer işlerinin yanında yapan patronlar ve yöneticiler için tasarlandı. İlk ilanınızı yayınlamaktan öteye ayarlanacak bir şey yok ve eğitim gerekmez.
Planlar çalışan başına. Ekibiniz büyüdükçe uygun fiyatlı üst kademelere geçersiniz. Güncel planlar ve sınırlar için fiyatlandırma sayfasına bakın.
Evet. Otto her özgeçmişi okur, pozisyona göre puanlar ve en güçlü adayları öne çıkarır, böylece küçük bir ekip başvuranları çok daha hızlı değerlendirir.
Evet. İşe aldığınızda yeni çalışan doğrudan oryantasyona, belgelere, izinlere ve bordroya akar, işe alım ve İK tek bir platformda yaşar.
Hazırlık ile onayı ayırarak. Otto özgeçmişi okur, izni ve bordroyu hazırlar. Damga İK'da kalır. Bu sayfa bir satıcı karşılaştırması değil. Bakılacak şey, sürecin sizin onayınıza bağlı kalıp kalmadığıdır.
Bir: kendi verinizle uçtan uca deneme. İki: kaydı değiştiren adımda insan onayı. Üç: 12 aylık toplam maliyet ve çıkışta veri iadesi. İK yazılımı nasıl seçilir rehberi bu üçüyle başlar. Bu sayfa işe alım dilimini uygular.
Ayrı alınırsa işe alınan kişi sonraki sisteme elle taşınır. İnsan kaynakları yazılımı el sıkışma katmanıdır. Otto HR'da aday kaydı çalışan kaydının başlangıcıdır. İkinci bir tablo tutulmaz.
Yük olmadan işe alın
İşe alım yazılımıküçük işletmelerin keyif aldığı.
Bir ilan yayınlayın, ilk elemeyi yapay zekâ yapsın ve yeni çalışanınızı oryantasyona alın.