2026 bordro parametreleri nelerdir?
2026'da brüt asgari ücret aylık 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL'dir. SGK prime esas kazanç tavanı 297.270 TL'ye (asgari ücretin 9 katı) yükseldi, taban 33.030 TL'dir. Ücretlerde damga vergisi binde 7,59'dur ve her ücretin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir ve damga vergisinden istisnadır. Bu değerler 1 Ocak – 31 Aralık 2026 için geçerlidir.
2025'e göre ne değişti?
2026 bordro parametrelerinin başlıkları: brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL, SGK prime esas kazanç tabanı 33.030 TL ve tavanı 297.270 TL, ücretlerde damga vergisi binde 7,59 (Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, RG 26.12.2025 No. 33119 ve SGK Genelgesi 2026/2). Asgari ücret tüm yıl için tek değer olarak belirlendi, 2026'da ara zam yapılmadı.
Yapısal değişikliklerin kaynağı 7566 sayılı Kanun'dur (RG 19.12.2025 No. 33112). SGK tavan çarpanı asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıktı: tavan 247.725 TL yerine 297.270 TL. İşveren SGK payı, malullük-yaşlılık-ölüm priminin işveren kısmının %11'den %12'ye yükselmesiyle %20,75'ten %21,75'e çıktı. Beş puanlık Hazine prim indirimi imalat dışındaki tüm sektörlerde 2 puana indirildi. İmalat sektörü 31.12.2026'ya kadar 5 puanı korudu (7566 md. 23).
Gelir vergisi dilimleri %25,49 yeniden değerleme oranıyla güncellendi (Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No: 332, RG 31.12.2025 No. 33124, 5. mükerrer): ücret tarifesinde matrahın 190.000 TL'ye kadarki kısmı %15, 400.000 TL'ye kadarki kısmı %20, 1.500.000 TL'ye kadarki kısmı %27, 5.300.000 TL'ye kadarki kısmı %35, üzeri %40 ile vergilenir. Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2026'dan itibaren 73.729,87 TL'dir, yılın ilk yarısında 64.948,77 TL idi.
Asgari ücret, vergi istisnası ve damga vergisi
Asgari ücret bordronun referans değeridir: SGK taban ve tavanı ile vergi istisna tutarı ondan türetilir. 7349 sayılı Kanun rejimi 2026'da da yürürlüktedir: her çalışanın ücretinin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisinden (GVK md. 23/18) ve damga vergisinden istisnadır. Bu yüzden net asgari ücret tam olarak brütün %85'idir: 33.030 TL brütten 4.624,20 TL SGK (%14) ve 330,30 TL işsizlik (%1) kesilir, net 28.075,50 TL kalır. AGİ ise 2022'de 7349 sayılı Kanun'la kaldırıldı ve güncel bordroda yer almaz.
Damga vergisi brüt ücret üzerinden binde 7,59 oranında hesaplanır ve SGK tavanına tabi değildir (Damga Vergisi Kanunu (I) sayılı tablo). İstisna nedeniyle her ücretin asgari ücret kadarlık kısmından damga vergisi alınmaz, kesinti yalnızca asgari ücreti aşan kısma uygulanır.
SGK matrahı, vergi dilimleri ve kıdem tavanı
SGK primleri, prime esas kazancın taban (33.030 TL) ile tavan (297.270 TL) arasında kalan kısmı üzerinden hesaplanır, tavanı aşan kazançtan prim alınmaz. Çalışandan %14 SGK ve %1 işsizlik, işverenden %21,75 SGK ve %2 işsizlik kesilir (5510 sayılı Kanun md. 81 ve 4447 sayılı Kanun). Şartları sağlayan imalat dışı özel sektör işverenleri 2 puanlık Hazine indirimiyle fiilen %19,75, imalat işverenleri 5 puanla %16,75 öder. İndirim Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi üzerinde mahsup edilir.
Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden artan oranlı uygulanır (GVK md. 103-104). Aylık matrah, brütten SGK ve işsizlik kesintileri düşülerek bulunur ve yılbaşından itibaren birikir. Matrahın 190.000 TL'ye kadarki kısmı %15, aşan kısımlar üst dilim oranlarıyla vergilenir. Asgari ücretin vergisi kadar istisna her ay ayrıca düşülür. Ücret tarifesinin üçüncü dilimi genel tarifeden farklı olarak 1.500.000 TL'de biter — bordroda ücret sütunu kullanılır (Tebliğ 332).
Kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına endekslidir ve Ocak ile Temmuz'da olmak üzere yılda iki kez güncellenir (1475 sayılı İş Kanunu md. 14). 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 arasındaki fesihlerde tavan 73.729,87 TL, yılın ilk yarısındaki fesihlerde 64.948,77 TL uygulanır. Tavan, her tam yıl kıdem için esas alınan giydirilmiş brüt ücretin üst sınırıdır.
Yıl içinde hangi değerler değişebilir?
2026 asgari ücreti 1 Ocak – 31 Aralık dönemi için tek değer olarak belirlendi ve Ağustos 2026 itibarıyla ara zam gündemde değil. Bir sonraki değişiklik Ocak 2027'de beklenir. Yıl ortasında rutin olarak değişen tek parametre kıdem tazminatı tavanıdır: memur maaş katsayısıyla birlikte her Ocak ve Temmuz'da yenilenir. Vergi dilimleri, prim oranları ve damga oranı yıl boyu sabittir.
Yine de kontrol takvimi tutun: Temmuz'da kıdem tavanını doğrulayın, mevzuat değişikliği olursa — 2026'daki 7566 örneğinde olduğu gibi — SGK oranlarını ve tavanı yeniden kontrol edin. Asgari ücretin değiştiği bir yılda SGK taban-tavanı ile vergi istisna tutarı da aynı ayda birlikte değişir. Bordroyu yeni değerin geçerlilik ayından itibaren güncel parametrelerle hesaplamak gerekir.
| Brüt asgari ücret (2026) | 33.030 TL/ay |
| Net asgari ücret (2026) | 28.075,50 TL/ay |
| SGK prime esas kazanç tavanı | 297.270 TL/ay |
| Damga vergisi (ücret) | Binde 7,59 |
| Brüt asgari ücret (aylık) | ₺33.030,00 |
| Net asgari ücret (aylık) | ₺28.075,50 |
| SGK taban (prime esas kazanç) | ₺33.030,00 |
| SGK tavan (prime esas kazanç) | ₺297.270,00 |
| İşçi prim oranları | SGK %14 + işsizlik %1 |
| İşveren prim oranları | SGK %21,75 − indirim %2 + işsizlik %2 |
| Ücrette damga vergisi | %0,759 |
| Kıdem tazminatı tavanı (Tem–Ara 2026) | ₺73.729,87 |
2026 ücret gelirleri vergi dilimleri
| ₺190.000,00 tutarına kadar | %15 |
| ₺400.000,00 tutarına kadar | %20 |
| ₺1.500.000,00 tutarına kadar | %27 |
| ₺5.300.000,00 tutarına kadar | %35 |
| ₺5.300.000,00 üzeri | %40 |
Sık sorulanlar
Türkiye'de bordro parametreleri yılda bir belirlenir: 2026 asgari ücreti 26 Aralık 2025'te (RG No. 33119), vergi dilimleri 31 Aralık 2025'te (Tebliğ Seri No: 332) yayımlandı ve tüm takvim yılı geçerlidir. Tek istisna kıdem tazminatı tavanıdır: memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz'da, yılda iki kez güncellenir. Bir sonraki toplu güncelleme Ocak 2027'de beklenir.
2026'da asgari ücrete ara zam yapılmadı: Komisyon kararı 33.030 TL brüt tutarı 1 Ocak – 31 Aralık 2026'nın tamamı için belirledi. Asgari ücretin değiştiği bir yılda ise yalnızca asgari ücretliler değil tüm bordrolar etkilenir: SGK taban ve tavanı ile gelir ve damga vergisi istisna tutarı asgari ücretten türetildiği için aynı ayda birlikte değişir, asgari ücret desteği de yeniden belirlenir.
SGK ve işsizlik primleri en fazla 297.270 TL (2026 tavanı) üzerinden kesilir, aşan kısımdan prim alınmaz. Örneğin 350.000 TL brüt maaşta çalışan payı 297.270 × %15 = 44.590,50 TL'dir — daha yüksek her maaşta da aynıdır. Gelir vergisi ve damga vergisi ise tavana tabi değildir. İstisna düşüldükten sonra brütün tamamı üzerinden hesaplanır.
Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplanır: yılbaşından itibaren biriken vergi matrahı 190.000 TL'yi aştığı andan itibaren aşan kısım %15 yerine %20 ile vergilenir (sonraki eşikler 400.000, 1.500.000 ve 5.300.000 TL). Brüt ücret aynı kaldığı hâlde o aydan itibaren kesilen vergi arttığı için net düşer. Bu bir hata değil, tarifenin yapısıdır. İşveren maliyeti değişmez. Ocak'ta matrah sıfırlanır ve net eski seviyesine döner.
Türkiye'de işveren maliyeti, brüt ücretin üzerine işveren SGK payı (%21,75) ve işveren işsizlik payı (%2) eklenerek bulunur. İmalat dışı işverenlerde 2 puanlık Hazine indirimiyle SGK payı fiilen %19,75'tir. Asgari ücrette maliyet 33.030 × (1 + 0,1975 + 0,02) = 40.214,03 TL'dir, imalatta 5 puanlık indirimle daha düşüktür. Şartları sağlayan işverenler ayrıca sigortalı başına aylık 1.270 TL asgari ücret desteğinden yararlanır.